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大批辭職者感到后悔，并不意味著雇主可以擺脫人才困境
公司提供免費(fèi)遠(yuǎn)程治療、不開(kāi)會(huì)的星期五、健身房會(huì)員和冥想等福利，并沒(méi)有解決導(dǎo)致員工壓力增加的核心問(wèn)題。攝影：DAVID PAUL MORRIS —— 彭博社/蓋蒂圖片社最近的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些在大辭職浪潮期間辭職的上班族終于感到后悔，因此人們討論的話題迅速?gòu)墓救绾瘟糇T工，變成將員工大量辭職歸咎為沖動(dòng)之...
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“人工智能教父”從谷歌離職，并表示對(duì)自己的工作感到后悔
杰弗里·辛頓是人工智能領(lǐng)域的開(kāi)拓者，他提出了目前驅(qū)動(dòng)人工智能工具的許多關(guān)鍵概念。圖片來(lái)源：COLE BURSTON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES杰弗里·辛頓是科技界的開(kāi)拓者，驅(qū)動(dòng)ChatGPT等工具的人工智能的許多重要發(fā)展，都有他的功勞。目前，ChatGPT擁有數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的用戶(hù)。但這...
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CEO日?qǐng)?bào)：Facebook前高管對(duì)發(fā)明的工具感到后悔
【大公司新聞】康卡斯特放棄收購(gòu)21世紀(jì)?？怂官Y產(chǎn)，迪士尼勝券在握康卡斯特宣布放棄收購(gòu)21世紀(jì)?？怂沟碾娪昂蛧?guó)際電視資產(chǎn)。《華爾街日?qǐng)?bào)》稱(chēng)，這一消息將使華特迪士尼最快在本周內(nèi)即可敲定交易?？悼ㄋ固乇硎?，“雙方的接觸，從未達(dá)到可以提出明確要約的程度”。因此，迪士尼似乎最終將在流媒體服務(wù)Hulu獲得控股...
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超過(guò)六成的房主因裝修而負(fù)債累累，并感到后悔
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES高昂的房?jī)r(jià)和抵押貸款利率讓許多美國(guó)房主無(wú)法搬入新居。Clever Real Estate對(duì)1000名房主進(jìn)行的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，超過(guò)六成的受訪者表示，他們更傾向于翻新現(xiàn)有房屋，而不是搬到新家。盡管面臨經(jīng)濟(jì)壓力，他們?nèi)圆辉阜艞壌蛟靷€(gè)性化的生活空間。大約40%的房主計(jì)劃...
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中國(guó)公司也許會(huì)對(duì)回歸A股感到后悔
陌陌首席執(zhí)行官唐巖計(jì)劃讓該公司從美國(guó)退市，然后在中國(guó)重新上市。去年底，唐巖帶著他的交友軟件陌陌登陸納斯達(dá)克市場(chǎng)。他把陌陌描述為社交軟件Tinder和圖片共享軟件Snapchat的結(jié)合體。這只股票在短短幾個(gè)月里上漲了20%，給曾做過(guò)網(wǎng)站編輯的唐巖帶來(lái)了8億多美元的身家。但唐巖并不像大家所想的那么開(kāi)心。...
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接近一半上班族入職后一周內(nèi)對(duì)新工作感到后悔
新入職者的第一印象很難改變。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES44天似乎并不長(zhǎng)，但在這一個(gè)多月時(shí)間里可能發(fā)生許多事情。你可以從頭到尾看兩遍《實(shí)習(xí)醫(yī)生格蕾》（Grey’s Anatomy）（還能看三遍斷開(kāi)左心室輔助裝置的場(chǎng)景），或者重新觀看《橘郡風(fēng)云》（The OC）14遍。你還可以培養(yǎng)一種新業(yè)余愛(ài)好...
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許多加入“大辭職潮”的人開(kāi)始后悔，雇主的話語(yǔ)權(quán)增強(qiáng)
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES這山望著那山高。數(shù)百萬(wàn)加入“大辭職潮”（Great Resignation）的員工直到吃了苦頭才發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。根據(jù)Joblist對(duì)今年第二季度就業(yè)市場(chǎng)狀況的最新報(bào)告，在新冠疫情期間辭職的人中，有四分之一的人現(xiàn)在后悔了。員工對(duì)辭職感到懊悔的最大原因是他們?cè)跊](méi)有找到新工作...
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年收入超過(guò)10萬(wàn)美元并不能讓美國(guó)人感到幸福
在《致富攻略》里，拉米特·塞西幫助人們探索他們的“富裕生活”。圖片來(lái)源：COURTESY OF NETFLIX許多上班族的夢(mèng)想是收入達(dá)到六位數(shù)。但為什么有理想的工資收入，卻似乎依舊難以滿(mǎn)足自己的期待？一個(gè)主要原因是，由于通貨膨脹和利率升高，以及超出個(gè)人控制的其他因素，達(dá)到六位數(shù)的工資收入不再具有以前...
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2003年中國(guó)卓越雇主
特約作者：林杰文 (Jim Leininger)沒(méi)錯(cuò)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)的確很快。但這并不意味著賺錢(qián)很容易。無(wú)論你是剛剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的外國(guó)投資者，還是急于擴(kuò)展業(yè)務(wù)的本土新公司，或者是面臨改革的國(guó)有企業(yè)，機(jī)遇帶來(lái)的挑戰(zhàn)顯而易見(jiàn)：市場(chǎng)逐步開(kāi)放，規(guī)則不斷改變，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。對(duì)于那些在中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一流企業(yè)來(lái)說(shuō)...
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2003年卓越雇主--中國(guó)最適宜工作的公司
特約作者：林杰文 (Jim Leininger)沒(méi)錯(cuò)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)的確很快。但這并不意味著賺錢(qián)很容易。無(wú)論你是剛剛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的外國(guó)投資者，還是急于擴(kuò)展業(yè)務(wù)的本土新公司，或者是面臨改革的國(guó)有企業(yè)，機(jī)遇帶來(lái)的挑戰(zhàn)顯而易見(jiàn)：市場(chǎng)逐步開(kāi)放，規(guī)則不斷改變，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。對(duì)于那些在中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一流企業(yè)來(lái)說(shuō)...
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